Noticias

Próximos cursos para el 2012:

• Comprensión, pensamiento y visibilidad

• Liderazgo y Aprendizaje en Grupo:
  Instructor:
  Daniel Wilson

Para ver la evaluación final de quienes participaron en el Diplomado: La Comprensión como Visión de la Educación, haga clic AQUÍ.



Conozca quiénes conforman el equipo de trabajo de FUNDACIES
Conózcanos aquí

(Próximo enero, 2012) Diplomado:
La Comprensión como Visión de la Educación

Queremos contarles que nuevamente se ofrecerá el diplomado: “La Comprensión como Visión de la Educación”, el cual consideramos una magnífica oportunidad para que los líderes docentes de su institución se involucren en un programa de Desarrollo Profesional, basado en varias investigaciones del Proyecto Cero de la Escuela de Graduados en Educación de la Universidad de Harvard.

Al igual que el semestre anterior, este diplomado se realizará en convenio con la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud (FUCS: entidad que otorga la certificación) y FUNDACIES. Este diplomado consta de once ciclos de dos semanas cada uno, en los cuales se estudia y se profundiza el Marco de la Enseñanza para la Comprensión. Durante los once ciclos se trabajan diferentes Estrategias y Herramientas para valorar el trabajo de los estudiantes y hacer visible su pensamiento. Algunas de ellas son las Rutinas de Pensamiento, los protocolos y otras ideas desarrolladas por el Proyecto Cero.

Metodología:
El primer ciclo es presencial (5 horas de trabajo) y de sensibilización al ambiente de trabajo en línea. Del segundo al undécimo ciclo la duración es de dos semanas y este trabajo de reflexión sobre la práctica se lleva a cabo en forma virtual y cuenta con el acompañamiento permanente de mentores expertos en el Marco de la Enseñanza para la Comprensión y en el aprendizaje en línea.
La participación en este diplomado es en equipos compuestos por 2, 3 ó 4 personas con el fin de que trabajen en colaboración en sus instituciones. Para la conformación de los equipos es importante tener en cuenta lo siguiente:

• Que los miembros de cada equipo preferiblemente pertenezcan a la misma institución. Si se quiere lograr un impacto se recomienda la participación de mínimo 3 ó 4 equipos y que idealmente en uno de estos equipos esté involucrado el rector y/o coordinador académico.
• Que los participantes tenga acceso a internet y cuenten con un tiempo de reunión a la semana (una o dos horas).
• Otro criterio esencial es contar con la apertura y la disposición para pensar y usar estrategias nuevas e innovadoras.

Próximo inicio:
Este diplomado comenzará el sábado 21 de enero y terminará el 20 de junio.

Inversión:
La inversión del diplomado es de $950.000 por persona. Si la inscripción se hace antes del 30 de noviembre la inversión será de $900.000.     La totalidad de la inversión se puede pagar en tres contados: una tercera parte antes de comenzar el curso, miércoles 30 de noviembre o el miércoles 18 de enero: una segunda, después de la cuarta sesión,  viernes 9 de marzo  y una última, viernes 27 de abril,  al terminar la séptima sesión.

Para mayor información:
Por favor comuníquese con Alcira Celis al (315) 391 97 69, con Cindy Carreño o Diana Acosta al teléfono: 437 5395.

* NUEVOS CURSOS *

Comprensión, pensamiento y visibilidad (Próximo enero, 2012)

Teniendo como marco general el desarrollo de la comprensión, durante este curso se estudiará la importancia del desarrollo del pensamiento y se explorarán algunas estrategias tales como los Protocolos, las Rutinas de Pensamiento, la importancia de la Documentación, entre otros.

Metodología:
El primer ciclo es presencial (5 horas de trabajo) y de sensibilización al ambiente de trabajo en línea. Del segundo al quinto ciclo la duración es de dos semanas y este trabajo se lleva a cabo en forma virtual y cuenta con el acompañamiento permanente de mentores expertos. Durante el desarrollo de las cinco sesiones, se invitará a los participantes a trabajar en equipos, compuestos por dos, tres o cuatro personas.

Próximo inicio:
Finales de enero del 2012.
Para mayor información comunicarse con Alcira Celis al siguiente correo: sosporfa@gmail.com

Liderazgo y Aprendizaje en Grupos (Próximo enero, 2012)

Este curso está diseñado para familiarizar a los participantes con algunas investigaciones claves en cuanto al aprendizaje en grupo y el liderazgo. Se ofrecerán situaciones para que apliquen estos conceptos en la práctica, diseñando y observando experiencias de aprendizaje en grupo. El instructor de este curso es el Dr. Daniel Wilson.

Metodología:
El primer ciclo es presencial (8 horas de trabajo) y de sensibilización al ambiente de trabajo en línea. Del segundo al sexto ciclo la duración es de dos semanas y este trabajo se lleva a cabo en forma virtual y cuenta con el acompañamiento permanente de mentores expertos. Durante el desarrollo de las seis sesiones, se invitará a los participantes a trabajar en equipos, compuestos por dos, tres o cuatro personas.

Próximo inicio:
Finales de enero del 2012.
Para mayor información comunicarse con Alcira Celis al siguiente correo: sosporfa@gmail.com